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中国药企出海蓝图-尊龙凯时·人生就是搏&领英诚邀您参加医药大健康行业出海人资管理线上分享会
谁在出海?
中国医药出海征途，从原料药海外销售到仿制药出海，再到创新药全球化，不断续写中国医药出海的新篇章。医药大健康行业出海速度更迅速、出海产品更创新、覆盖市场更广阔。
中国医药企业大多聚焦国内市场，国际市场收入占比约15%。对比全球创新药市场的领先企业其海外收入贡献度平均超过60%。
因为有着巨大的前景和未来，中国医药企业拓展海外市场有非常大的市场空间。尤其是2017年中国加入ICH，创新药监管体系与国际逐步接轨，中国创新药跨境授权不断增加，2020年后呈爆发式增长。
2021年1月，百济神州将其自主研发的PD-1替雷利珠单抗在美国、加拿大、英国、挪威等多个国家的开发、生产和商业化权利授权给诺华制药 ，百济神州将获得6.5亿美元预付款，并有资格获得至多15.5亿美元的潜在注册和销售里程碑付款及产品销售特许使用费。
企业出海去哪里?
全球医药尤其是创新药市场从区域上看，主要集中在美国、欧洲和日韩等发达市场;从治疗领域上看，主要聚焦在抗肿瘤及免疫、消化代谢等慢病领域。
欧美仍是中企国际化首选市场，日韩、东南亚未来得到更多青睐，医药企业也会择机进入其他南美、非洲等其它新兴市场。
怎么去?海外人才招聘、发展、保留如何做?
药企国际化需要选择适合的商业化模式和做好国际化人才储备和管理。通过分阶段自建核心能力、外包支持性职能，积极构建全球市场拓展能力。
在组织架构方面，以研发为排头兵，中国药企开拓海外临床、广泛吸纳国际研发人才。其次是海外商务拓展、海外临床试验与注册事务、商业化等职能人员。
使用哪种模式可以迅速搭建团队拓展业务、如何招聘、吸引和保留更多优秀人才，将是医药大健康企业在新一轮市场竞争中更显韧性的核心和占据高地的关键。
12月22日(周四)下午尊龙凯时·人生就是搏与领英将联合举办医药大健康行业出海HR管理线上分享会。通过最新的报告解读和最佳实践案例洞悉医药企业全球人才招聘、分享吸引和保留更多优秀人才，以及如何构建国际化人才团队和人才发展链等相关内容。
活动亮点
01医药出海人才管理洞察与报告分享，为医药行业国际化人才吸引、发展、留才与激励策略提供建议
02领军企业康希诺生物全球化布局及人才管理之道解读
03领英+CDP出海干货内容与实操手册分享
活动议程
14:00-14:30 《全球大健康领域人才趋势洞察报告》解读及医药行业出海人资管理策略建议——李睿琪 领英人才解决方案内容营销经理、领英人才洞察研究员
14:30-15:00 人资管理助力出海医药企业本土化运营能力升级最佳实践分享——宋伊雪 CDP出海服务专家 10年+出海HR管理及服务经验
15:00-15:30 康希诺生物全球化布局及人才管理之道——冯超群 康希诺HR COE负责人
直播时间
2022年12月22日 周四
14:00-15:30
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